我们知道在职场上每逢圣诞节这类节假日、同事升职、同事生日或同事家小孩降生……就又到了需要你送礼的时候，尤其这个“同事”恰恰是你的上司时，送礼就真的成了一个考验 EQ和IQ的事。职场礼物到底应该怎样挑选呢?
1、全民性节日，要精选送礼对象
遇到圣诞节这种现代职场默认的礼物交换日，如果你所在部门的人比较多，你完全不必给每个人都准备礼物，这样会给那些原本不准备大送礼物的同事造成压力，莫名引起反感。所以，这种情况下，你其实只需要给与你接触最多的几个人准备礼物就可以了，小范围的交换更适合圣诞节。
2、送生日礼物，要瞄准对方喜好
想让过生日的那一位明白你真的是花了心思给他准备礼物的，怎么做?最好根据他平时的喜好来挑选。要是你不太了解他，可以挑一些他在工作中会用到的东西，比如一本超有个性的高品质记事本。要是觉得还不行，也可以买一本精装版的热门小说“应付”一下。
3、包红包是大忌
在职场里，千万别直接送钱当作礼物，即使是跟你无话不说的助手，心理调查发现，很多职场人都很反感同事这种包红包的送礼行为，认为这样会让自己有种亏欠的感觉。但是，如果你送上一张限量版的地铁储值卡就很不一样了，还可以贴心地提醒对方低碳出行。
4、送上司礼物，最好结合众人之力
上司要过生日了，最好建议大家一起准备一份厚礼，这样既不会显得太“扎眼”，也不会引来办公室的闲言碎语。另外透露一个小窍门，给上司选礼物时，可以从他的家人下手，比如给他们全家准备一份演出或戏剧票。收到这样的礼物回到家里，他的家人会认为他是一名受员工爱戴的领导，他自然会非常高兴。
二、学会应对派对邀请
公司派对、客户邀请、同事的生日聚会、同事的婚礼……职场中总是充满了各种各样的派对邀请，如果能最得体地聪明应对就能让你在公司、客户和同事圈中都赢得超有教养地好形象。
1、收到电子邀请，要第一时间回复
现代职场的很多派对邀请通常都是通过网络群发的，无论你收到的是电子邮件、微信还是短信，都一定要第一时间回复，让邀请人知道你是否出席，并且对邀请表示感谢。
2、主动询问需要准备什么
收到邀请后，建议你主动询问对方是否需要你“准备些什么?”要知道，在很多比较随意的同事聚会上，比如户外烤肉或者野餐，主办者非常欢迎参与者自带一些喝的或吃的点心，而且对方会觉得你是有经验的“同道中人”，无形中就能提升你与同事之间的亲密指数。
3、提前30分钟到场
至少在派对规定时间开始前30分钟到达，因为你需要为停车以及入场等事情留出时间。如果你真的迟到了，那么一定要等开始仪式完成后再开门，然后悄悄地溜进去，不要在还有人发言的时候推门进入。
4、穿得鲜艳一点
除非请柬上有特殊的服装要求，否则作为嘉宾，穿浅色的套装是不太合适的。你完全可以选择经典百搭色——黑色，这个颜色几乎能被所有人接受，但是可能看起来不够喜庆，所以你可以再选一些色彩鲜艳一些的配饰来进行提亮。
5、写亲笔信表示感谢
在派对结束后的第二天，最好写一封亲笔信或卡片，对邀请方表示感谢，并赞扬派对举办得非常成功。
